ADMINISTRANDO AS DIFERENTES GERAÇÕES NO DIA A DIA DAS EMPRESAS

Vivemos em um mundo onde a tecnologia redefine constantemente a forma como trabalhamos, nos comunicamos e gerenciamos pessoas. O livro "ADMINISTRANDO AS DIFERENTES GERAÇÕES NO DIA A DIA DAS EMPRESAS" aborda justamente esse desafio: como equilibrar métodos tradicionais de gestão com as demandas de um mundo cada vez mais digitalizado, considerando as diferentes gerações no ambiente de trabalho.

Esta obra busca:

ü  Explorar as diferenças entre as gerações (Baby Boomers, X, Y/Millennials, Z e Alpha) e suas expectativas no mercado de trabalho.

ü  Discutir a transição dos modelos de gestão tradicionais para abordagens mais ágeis e digitais.

ü  Apresentar estratégias para liderar equipes multigeracionais de forma eficiente.

ü  Mostrar como a tecnologia pode ser uma aliada na administração de pessoas e processos.

Público-Alvo:

ü  Gestores e líderes que buscam adaptar suas práticas a um ambiente em mudança.

ü  Profissionais de RH interessados em diversidade geracional e inovação.

ü  Empreendedores que desejam entender as novas dinâmicas do mercado.

ü  Estudantes de administração e áreas afins que querem se preparar para o futuro do trabalho.

ü  Para todas as pessoas que têm sede de conhecimento.

OS AUTORES    

APRESENTAÇÃO

1 - INTRODUÇÃO

2 - ENTENDENDO AS GERAÇÕES: CONTEXTOS E CARACTERÍSTICAS

3 - CULTURA ORGANIZACIONAL NA ERA DIGITAL

4 - LIDERANÇA MULTIGERACIONAL: COMO LIDERAR EQUIPES COM PERFIS TÃO DIVERSOS

5 - COMUNICAÇÃO EFICAZ ENTRE GERAÇÕES:  CONSTRUINDO PONTES EM UM MUNDO DIVERSO

6 - COMO RETER OS TALENTOS EM DIFERENTES GERAÇÕES

7 - APRENDIZADO E DESENVOLVIMENTO CONTÍNUO

8 - INOVAÇÃO E CRIATIVIDADE EM EQUIPES DIVERSAS

9 - DESAFIOS E SOLUÇÕES NA GESTÃO DAS GERAÇÕES

CONCLUSÕES

REFERÊNCIAS

GLOSSÁRIO

Livro Digital – 89 páginas – ISBN 978-65-284-0084-3